3 FORMULES A LA CARTE
La mise en place d’un dispositif d’épargne salariale n’est qu’une formalité avant l’étape plus problématique de la gestion financière des avoirs, lors de l’abondement par l’entreprise et le versement complémentaire par le salarié. L’équipe de Gemini Investment à développer pour l’épargnant-salarié des outils et services d’accompagnement personnalisés, lui permettant de mieux appréhender l’environnement des marchés financiers, dans le but de dynamiser les rendements des portefeuille de son épargne.
1- De par sa qualité d'intermédiaire, Gemini Investment ne peut pas intervenir sur les frais afférents au teneur de compte – dépositaire ainsi que les frais incompressibles et/ou ponctuels (frais de transfert de dispositifs,…) de notre fournisseur de dispositifs et de produits financiers (FCPE). 2 - Lors de la mise en place des dispositifs, les différents frais cités précédemment peuvent être prélevés sur les sommes versées par l’entreprise et l’épargnant-salarié. Dans le cas où une partie de cette somme reviendrait sous forme de rétrocommission à Gemini Investment, la somme perçue sera reversée au tiers prélevés. 3- Le service SMS+ vous informe en temps réel des changements de stratégies et de tendances, des thèmes et des secteurs à privilégier, des opportunités d’achat et de vente à saisir. Ce service vient en support de l’entretien téléphonique Gemonline.